کارگاه مدیریت عملکرد استعدادها و بهره‌وری منابع انسانی

دوره مدیریت عملکرد استعدادها و بهره‌وری منابع انسانی
Human Performance is a System, Not a Guesswork
منابع انسانی قلب سازمان نیست؛ موتور رشد آن است
ساختار سازمانی تنها اسکلت است؛ جان سازمان را عملکرد و استعدادها می‌سازند.
بعد از طراحی ساختارسازمان ، سوالات اصلی این است:
• آیا سازمان واقعا درست کار می‌کند؟
• کدام کارکنان واقعا اثرگذارند ؟
• کدام فعالیت‌ها ارزش‌آفرین هستند ؟
• چرا با وجود تلاش زیاد، بهره‌وری پایین است ؟
بسیاری از کسبو کارها ، تیم‌ها و نیروی انسانی را دارند، اما بهره‌وری واقعی به دست نمی‌آید، چرا که ارزیابی عملکرد ناقص است ، استعدادها شناسایی نمی‌شوند و انگیزه و مشارکت کارکنان پایین است
دوره «مدیریت عملکرد و استعدادهای سازمان» طراحی شده تا به شما کمک کند:
استعدادهای کلیدی را شناسایی و پرورش دهید ، بهره‌وری سازمان را به حداکثر برسانید ، سیستم‌های ارزیابی عملکرد حرفه‌ای ایجاد کنید و انگیزه و رضایت کارکنان را افزایش دهید
مدیریت عملکرد فقط کنترل نیست؛ بلکه ابزاری است برای رشد کارکنان ، افزایش انگیزه و هم‌راستا کردن افراد با اهداف سازمان

در دوره «مدیریت عملکرد و استعدادهای سازمان» یاد می‌گیرید چگونه:

• عملکرد منابع انسانی را به‌صورت شفاف و قابل اندازه‌گیری بسنجید

• KPI های کاربردی منابع انسانی طراحی کنید

• استعدادهای واقعی سازمان را شناسایی و توسعه دهید

• بهره‌وری را بدون فشار و فرسودگی افزایش دهید

• تصمیم‌گیری مدیریتی شما از حالت «احساسی» خارج شده و داده‌محور شود.

محتوای اجرایی «مدیریت عملکرد و استعدادهای سازمان» دومین دوره از مجموعه دوره های منابع انسانی ، ساختار طراحی‌شده را زنده و پویا می‌کند و منابع انسانی را به یک مزیت رقابتی واقعی تبدیل می‌سازد.