فهرست مطالب
خانه / کارگاه‌ها / کارگاه فرهنگ سازمانی، رهبری و حفظ منابع انسانی

کارگاه فرهنگ سازمانی، رهبری و حفظ منابع انسانی

مدرس کارگاه
استاد وحید قربانی
عضو هیئت علمی دانشگاه

پیام مدرس

+10
-10
0:00 -0:00

جزئیات کارگاه

تاریخ شروع
به زودی...
مدت زمان
نامشخص
روز برگزاری
نامشخص
ساعت
18:00 تا 21:00
شیوه حضور
حضوری و آنلاین
وضعیت ثبت‌نام
نامشخص
گواهی معتبر
دانشگاه تهران
ضبط کامل
تمامی جلسات
امکان حضور
حضوری و آنلاین
دسترسی ۱ ساله
به محتوای دوره

این کارگاه چه مسئله‌ای را حل می‌کند؟

دوره فرهنگ سازمانی، رهبری و حفظ منابع انسانی
Where Leadership Meets Retention
سازمان بدون فرهنگ، فقط یک ساختار بی‌جان است.

سازمان‌ها بدون فرهنگ و رهبری، تنها مجموعه‌ای از افراد هستند.
روح سازمان را فرهنگ و رهبری می‌سازد. بسیاری از شرکت‌ها، استعداد و منابع دارند، اما در بلندمدت با مشکلاتی روبرو می‌شوند چرا که:
• کارکنان با انگیزه باقی نمی‌مانند.
• ارتباط میان تیم‌ها ضعیف است.
• تصمیم‌های مدیریتی با مقاومت و عدم همکاری روبرو می‌شوند.


دوره «فرهنگ‌سازی، رهبری و نگهداشت منابع انسانی» طراحی شده تا مخاطبین دوره یاد بگیرند:
• فرهنگ سازمانی قدرتمند بسازند.
• سبک رهبری مؤثر برای تیم‌ها ایجاد کنند.
• انگیزه و ماندگاری کارکنان را افزایش دهند.
• سازمان را برای رشد پایدار آماده کنند.

این دوره برای کسانی است که می‌خواهند سازمان‌شان با انگیزه، متحد و پایدار بماند.

دوره «فرهنگ‌سازی، رهبری و نگهداشت منابع انسانی» سومین دوره از مجموعه دوره های منابع انسانی دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران می باشد .
این دوره آموزشی، روح سازمان شما را می‌سازد.

خلاصه کارگاه
۰۰:۰۰ ۰۰:۰۰

این کارگاه برای شماست اگر:

01

مدیر عامل یا مدیر منابع انسانی هستید

02

مدیر توسعه سازمان و مدیران میانی هستید

03

کسانی که مسئول نگهداشت نیرو و فرهنگ سازمان هستید

04

مدیرانی هستید که می‌خواهید رهبری سازمان تان را حرفه‌ای کنید

05

قصد ورود به دنیای منابع انسانی سازمان را دارید

06

سازمانی هستید که به دنبال حفظ نیروهای ارزشمندید

اعتبار رسمی و آکادمیک

دریافت گواهی تخصصی
دانشگاه تهران

شرکت‌کنندگان این کارگاه پس از تکمیل فرآیند آموزشی، گواهی تخصصی صادرشده از دانشگاه تهران دریافت خواهند کرد.

دانشگاه تهران گواهی‌نامه پایان دوره بدینوسیله گواهی می‌شود که دانش‌پذیر محترم دوره آموزشی و تخصصی را با موفقیت و کسب نمره قبولی در دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران به پایان رسانده است. استاد دوره معاونت آموزشی دانشگاه تهران

مهارت‌هایی که در این کارگاه یاد می‌گیرید

01

مبانی فرهنگ سازمانی

اهمیت فرهنگ در بهره‌وری و رضایت کارکنان
ارزش‌ها، باورها و رفتارهای سازمانی
اشتباهات رایج در ایجاد فرهنگ

02

سبک‌های رهبری مؤثر

انواع سبک‌های رهبری و کاربرد آن‌ها
رهبری انگیزشی و الهام‌بخش
مدیریت بحران و تصمیم‌گیری تحت فشار

03

نگهداشت و انگیزش کارکنان

ایجاد سیستم‌های انگیزشی و پاداش‌دهی
شناسایی و پشتیبانی استعدادهای کلیدی
حفظ کارکنان ارزشمند و کاهش نرخ خروج

04

ارتباط و تعامل سازمانی

ارتباطات داخلی و تیمی مؤثر
مدیریت تعارض و ایجاد همکاری
فرهنگ بازخورد و یادگیری مستمر

درخواست کاربری گروهی و درون‌سازمانی

تیم مشاوره کارفرمایان ما در کمتر از ۲۴ ساعت جهت مشاوره سرفصل‌ها تماس می‌گیرد.

فرم درخواست دوره‌های گروهی یا سازمانی (فوتر)